روی برند کارفرمایی ما تغییرات خوبی ایجاد شد، اوایل اصلا رزومه برای آگهی های شغلی دریافت نمی کردیم با کمک ایشان توانستیم که شرکت را به مخاطب ها معرفی کنیم و آشنایی با برند بالا رفت. در کنارش برای پرسنل مجموعه هم تمهیداتی چیدند که ماندگاری بالا رفت

برای هلدینگ نیاز به یک داشبورد کامل و تحلیل داده خوب داشتیم، کمک کردند و یک داشبود عالی BI به ما تحویل دادند، البته قبل از تهیه داشبورد تعریف شاخص ها و ... هم انجام شد. الان داده محور تصمیم می گیریم

در مجموعه ما دوره آموزشی مهارتهای مورد نیاز یک شاغل را برگزار کردند و در چند ماژول مختلف مهارتهای نرم با بازی و خیلی جذاب، آموزش دادند.

یک پروژه گریدینگ حقوق و دستمزد داشتیم، اول با روش تاور واتسون پیش رفته بودیم که توسط ایشان هم انجام شده بود، بعد از مدتی سیاستها عوض شد و مجدد از ایشان دعوت کردیم که با مدل هی گروپ طراحی کنند، همه چی خوب و درست پیش رفت